De perfecte eerste indruk
Maak van de eerste werkdag een onvergetelijke ervaring die nieuwe medewerkers nooit vergeten.
Plan een gesprek →
Onboarding
Welkom. Verbonden. Vanaf dag 1.
Je krijgt maar een kans voor een eerste indruk. Onze onboarding games beantwoorden de drie onbewuste vragen van elke nieuwe medewerker: Mag ik erbij? Is dit een goede club? Geven jullie om mij?
★★★★★
Beoordeeld met een 9/10 door 200+ organisaties
Vertrouwd door 200+ organisaties
90% van de informatie op dag 1 is na een week vergeten.
De eerste werkdag bepaalt hoe iemand naar je organisatie kijkt. Maak die indruk onvergetelijk.
500+
Games gespeeld
9/10
Tevredenheid
5-500
Deelnemers per sessie
Onze Focus
Die eerste dag. Dat eerste moment.
We gaan geen heel traject met je in om mensen aan boord te krijgen. We geven je ook geen app om taken af te strepen. Nee, die eerste dag, dat eerste moment, het allereerste ontvangst. Dat is waar wij voor zijn. Dat maken wij onvergetelijk.
- Geen langdurig traject, wel maximale impact
- Focus op het moment dat de eerste indruk wordt gemaakt
- Nieuwe medewerkers voelen zich direct welkom en verbonden
- Een ontvangst die ze nooit vergeten
De Oplossing
Wat de onboarding game oplevert
Elke nieuwe medewerker stelt zichzelf drie onbewuste vragen: Mag ik erbij? Is dit een goede club? Geven jullie om mij? De onboarding game beantwoordt ze alle drie met ja.
- Direct onderdeel van het team door samen te spelen
- Organisatie leren kennen via beleving, niet via PowerPoint
- Socialisatieproces van weken naar uren
- Een wow-moment dat ze nooit vergeten
Op Maat
Op maat. Vanuit bewezen templates.
We werken template-based en zijn al 8 jaar bezig met elke opdracht, elke feedbackloop en elke interactie onze templates te verbeteren. Daarom weten we: de templates zijn goed en werken. Maar elk bedrijf heeft eigen soort medewerkers. Andere belangrijke informatie voor de eerste dag. Een andere vorm van gebouw. Dus we passen ons altijd aan aan de specifieke klant en zorgen ervoor dat de onboarding past bij hun wensen.
- 8 jaar doorontwikkelde templates
- Aangepast op jullie medewerkers en cultuur
- Past bij jullie gebouw en locatie
- Volledig op maat, toch snel inzetbaar
Investering
Een keer maken is jaren gebruiken.
Dat is fijn. Want je grote investering is eenmalig. Vervolgens kun je jaren genieten van je onboardingprogramma. En medewerkers keer op keer een onvergetelijke eerste indruk geven.
- Eenmalige investering, jarenlang rendement
- Keer op keer inzetbaar voor nieuwe medewerkers
- Onvergetelijke eerste indruk, elke keer weer
Waarom Helden
Standaard onboarding vs. Helden onboarding
Standaard Onboarding
- Informatiedump op dag 1
- IT-setup als welkom
- Weken buitenstaander
- Geen verbinding met het team
- Geen wow-effect
- 90% vergeten na een week
Helden Onboarding
- Ervaren in plaats van luisteren
- Spelenderwijs kennismaken
- Direct onderdeel van het team
- Cultuur en waarden voelbaar
- Onvergetelijke eerste indruk
- Meetbaar resultaat
Maak van de eerste werkdag een onvergetelijke ervaring.
Plan een gesprek
Toepassingen
Waar zetten organisaties de onboarding game voor in?
Cultuur, waarden en collega's leer je niet uit een handboek maar door ze te ervaren.
Ervaar de organisatiecultuur
Laat nieuwe medewerkers de organisatiecultuur ervaren in plaats van lezen.
Plan een gesprek →
Van buitenstaander naar teamlid
Versnel het proces van buitenstaander naar volwaardig teamlid.
Plan een gesprek →
Pre-boarding met een digitale game
Start de onboarding al voor de eerste werkdag met een digitale pre-game.
Plan een gesprek →
Over taal- en cultuurgrenzen heen
Onboarding die werkt over taal- en cultuurgrenzen heen.
Plan een gesprek →
Schaalbaar tot 500 deelnemers
Onboard 50 tot 500 nieuwe medewerkers tegelijk met dezelfde kwaliteit.
Plan een gesprek →
Hoe het werkt
In 3 stappen naar een onboarding die beklijft
Intake & Analyse
We luisteren naar jullie onboarding-uitdaging en bepalen samen het doel en de aanpak.
Ontwerp op Maat
We ontwerpen een onboarding game afgestemd op jullie cultuur, waarden en doelgroep.
Uitvoering & Evaluatie
Wij begeleiden de game op locatie. Daarna meten we het effect en evalueren we samen.
Ervaringen
Wat onze klanten zeggen
★★★★★
"Het evenement was een enorm succes. Iedereen deed mee, van directie tot werkvloer. Dat hadden we nog nooit meegemaakt."
★★★★★
"De combinatie van theater, games en inhoud maakte dit de beste onboardingdag die we ooit hebben gehad."
★★★★★
"Zelfs de meest kritische collega's waren enthousiast. De energie in de zaal was voelbaar."
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over de onboarding game
Werkt de onboarding game ook voor kleine groepen?
Ja, de onboarding game werkt uitstekend voor kleine groepen. We passen de game aan op jullie groepsgrootte, van 5 tot 500 nieuwe medewerkers per sessie.
Hoe lang duurt een onboarding game sessie?
Onze meest gekozen Escape Box versie heeft een gemiddelde speeltijd van ongeveer 60 minuten. Maar we hebben ook een langere en kortere variant beschikbaar. Afhankelijk van jullie programma adviseren we graag welke versie het beste past.
Hoeveel deelnemers per Escape Box?
De Escape Box is geschikt voor teams van 4 tot 6 personen per box. Meerdere Escape Boxen kunnen ingezet worden voor grotere groepen tot wel 500 deelnemers tegelijkertijd.
Waar kan de onboarding game plaatsvinden?
De Escape Box is flexibel inzetbaar en kan op vrijwel iedere locatie worden opgebouwd: in kantoren, vergaderruimtes, evenementenlocaties of zelfs buiten. Wij komen naar jullie toe, door heel de Benelux.
Kan de game volledig op maat worden gemaakt?
Absoluut. We stemmen de game af op jullie organisatiecultuur, waarden en doelgroep. Van de content tot de branding, alles wordt op maat gemaakt.
Is de onboarding game beschikbaar in meerdere talen?
Ja, we bieden de game aan in meerdere talen. Ideaal voor internationale teams of organisaties met medewerkers uit verschillende landen.
Aan de slag
Klaar voor een eerste werkdag die niemand vergeet?
Plan een gratis adviesgesprek. We denken mee over de perfecte onboarding voor jullie organisatie.