Door andermans ogen
Wat ziet jullie klant dat jullie team mist? Een spel dat je in iemand anders zijn hoofd zet, en je daar laat blijven tot het ongemakkelijk wordt.
Microlearning
Digitaal. Fysiek. Of allebei.
Onze microlearning modules en custom werkvorm games werken samen, of staan op zichzelf, om jullie team kennis écht te laten beklijven. Volledig gepersonaliseerd op basis van jullie casuïstiek.
★★★★★
4.8 Top Rated Service 2025 (Trustindex)
Vertrouwd door 200+ organisaties
Tot 70% van de kennis vervaagt binnen een week zonder herhaling.
Daarom werken digitale microlearning en fysieke werkvormgames het sterkst als ze elkaar afwisselen.
12
Interactietypes (microlearning)
8
Werkvormgames (fysiek)
100%
Custom op jullie casus
Herkenbaar?
Eén leervorm is zelden genoeg.
De meeste bedrijven kiezen óf voor een klassieke training, óf voor een korte e-learning. Beide werken half. De échte impact ontstaat als digitaal en fysiek elkaar aanvullen.
- Trainingen verdampen na een week zonder structurele opvolging
- E-learning blijft eenrichtingsverkeer, mist het "aha" moment
- Geen data over wat blijft hangen, waar bijgestuurd moet worden
- Cultuur en gedrag veranderen niet door één sessie
Twee pijlers
Eén leeraanpak, twee complementaire vormen.
Gebruik ze los, of combineer voor maximale impact. Beide producten zijn 100% gepersonaliseerd op basis van jullie casuïstiek.
Digitaal · Mobiel
Microlearning
Korte, verhalende modules in snack-formaat. Spelen op de telefoon, in de browser, via QR-code. Ideaal voor herhaling van kennis.
Fysiek · Tafel
Werkvorm Games
Fysieke minigames die discussie op gang brengen rond jullie casuïstiek. Speelbaar in groepjes van max 6, perfect voor in-company sessies.
Pijler 02 · Fysiek
Acht werkvormen om eens te proberen.
Elke werkvorm vouwt zich om jullie casus. Pak er een, of laat ons adviseren welke past bij wat jullie willen losmaken.
Op de as
Twee assen, een tafel, en niemand die hetzelfde antwoord gokt. Maakt onzichtbare beslissingen op slag bespreekbaar.
Perfect match
Een uitdaging, een hand vol mogelijkheden, en een team dat ineens hardop denkt. Snel te leren, lastig los te laten.
Samen sterker
Wat doe je als je het alleen niet redt? Drie willekeurige bondgenoten en één scenario waar geen goed antwoord op staat.
In de flow
Werk in concentratie, totdat collega-A je flow eruit gooit. Een speels gesprek over wat jullie écht uit hun werk haalt.
Initiatief uitspreken
Stilte aan tafel. Wie pakt het moment? Een spel dat zichtbaar maakt wat jullie meestal niet bespreken.
Vakmanschap
Wat ben jij eigenlijk goed in, en weten je collega's dat ook? Een ronde later kijk je anders naar elkaar.
Coöperatief kwartet
Kwartet, maar dan met een twist die alleen werkt als je open kaart speelt. Verrassend hoe snel dit lessen geeft over samenwerken.
Welke kies je?
Wanneer welke vorm inzetten?
Kies microlearning als…
- Je kennis op grote schaal wilt herhalen of refreshen
- Deelnemers verspreid werken en op verschillende momenten leren
- Je data wilt verzamelen over begrip, voorkeur en reflecties
- Het traject langer dan één sessie loopt
- Multi-talige uitrol nodig is (NL, EN, of meer)
- Spelers worden gemotiveerd door punten en badges
Kies werkvormgames als…
- Je teams in dezelfde ruimte hebt en discussie wilt aanjagen
- Het thema empathie, samenwerking of cultuur raakt
- Een training of studiedag een interactieve werkvorm nodig heeft
- Je groepjes van max 6 personen kunt vormen
- Tastbare materialen passen bij jullie cultuur en context
- Je een "aha" moment wilt forceren rond een lastig onderwerp
Of nog beter: combineer ze. Fysiek voor de doorbraak, digitaal voor de herhaling.
Plan een gesprek
Beste van twee werelden
Combineer voor maximale impact
01 · Kickstart aan tafel
Open het traject met een werkvormgame. Teams ontdekken het thema in groepjes van 6, voeren scherpe discussies en creëren gedeelde inzichten.
02 · Verdiepen in snack-formaat
De volgende weken ontvangen deelnemers korte microlearning modules op hun telefoon. Elke module vraagt enkele minuten en bouwt voort op de inzichten uit de sessie.
03 · Meten en bijsturen
Via het admin dashboard zien jullie wat blijft hangen, waar verdieping nodig is en welke reflecties opduiken. Bijsturen wordt eenvoudig en data-driven.
Ervaringen
Wat klanten zeggen
★★★★★
"Onze hostmanship training kreeg eindelijk staying power. Twee weken na de sessie was de kennis nog steeds top of mind dankzij de modules."
★★★★★
"'Door andermans ogen' opende echt de ogen van het team. We hebben gesprekken gehad die we anders nooit hadden gevoerd."
★★★★★
"Eerst aan tafel met een werkvormspel, daarna vier weken digitale opvolging. Het verschil met onze vorige trainingen is dag en nacht."
Eerder ingezet bij
CCE, Forte Kinderopvang, SVB, De Rijnhoven, Amsterdam UMC, Gemeente Amsterdam, RVKO
- 6 spelers per fysieke werkvormgame
- Enkele min per microlearning module
- 100% custom op jullie casuïstiek
Pijler 01 · Digitaal
12 interactietypes in 4 categorieën
Elke microlearning module combineert verschillende interactievormen om kennis op meerdere manieren te activeren.
01
Kennis checks
- Microlearning tekst + afbeelding
- (Visuele) multiple choice
02
Proces & logica
- Volgorde ranking
- Storyteller
- Drag & drop
03
Besluitvorming
- Swipe Tinder
- Swipe stellingen
- Swipe beter dan
04
Reflectie & mindset
- Open invulvraag
- Reflectie weegschaal
- Winkelwagen
Veelgestelde vragen
Jouw vragen, beantwoord
Kan ik beide producten apart afnemen?
Ja. Microlearning en werkvormgames zijn losse producten en kunnen perfect afzonderlijk worden ingezet. Voor de grootste impact raden we wel aan ze te combineren als onderdeel van één leerprogramma.
Hoe wordt de inhoud gepersonaliseerd?
Wij werken op basis van een korte intake waarin jullie casuïstiek, leerdoelen en doelgroep aan bod komen. Op basis daarvan bouwen wij modules of werkvormen volledig op maat. Niets wordt "uit een doosje" geleverd.
Hoe werkt het admin dashboard van de microlearning?
Jullie krijgen toegang tot een dashboard waarin alle ingevulde reflecties, scores en voortgangsdata zichtbaar zijn. Per module en per deelnemer, geanonimiseerd of niet, afhankelijk van wat afgesproken is.
Hoe lang duurt een werkvormgame sessie?
Per werkvorm tussen 30 en 90 minuten, afhankelijk van groepsgrootte en diepgang. Combineer meerdere werkvormen voor een halve of hele dag programma.
In welke talen is de microlearning beschikbaar?
Standaard in Nederlands en Engels, maar elke taal is mogelijk. Voor internationale teams maken wij module sets in meerdere talen tegelijk.
Wat is de doorlooptijd?
Een werkvormgame leveren wij doorgaans binnen 3 tot 4 weken op. Microlearning modules afhankelijk van de scope, gemiddeld 4 tot 6 weken. Voor combinaties starten we parallel.
Wat kost een traject?
Kosten zijn afhankelijk van scope, doelgroep grootte en mate van maatwerk. Plan een gratis adviesgesprek en we maken een voorstel op maat.
Aan de slag
Klaar om leren te laten beklijven?
Plan een gratis adviesgesprek. We denken mee over het traject dat past bij jullie team, doelen en cultuur.
