Samen met Exp Inc en Do Inc hebben we een fantastische game ontwikkeld als onderdeel van het Onboarding programma voor nieuwe leidinggevenden. Een uitdagende en leuke manier van kennismaken met als directe opbrengst leuke wetenswaardigheden over kunst in het UMC Utrecht.

Wij werden als team meegenomen om na te denken over vernieuwende manieren om samen te werken. Het heeft onze groep hechter gemaakt. We hebben veel geleerd en zijn nieuwe dingen te weten gekomen over elkaar. Het geeft je als individu en als team meer inzicht, hiernaast ga je met een positief gevoel naar huis.

Voor de wat zwaardere functies komen we met een 100% Jumbo Assessment, gebaseerd op competenties die voor ons van belang zijn. En voor onze managementtrainees maken we het helemaal leuk en organiseren we een assessment center in de vorm van een escape game, een escape room, helemaal in Jumbo-sfeer. Want net afgestudeerden zitten niet te wachten op een traditioneel assessment met vragenlijstjes invullen.

Op onze vitaliteitsdag heeft Helden Inc. een uitdagende game verzorgd op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Deelnemers werden geconfronteerd met puzzels waarbij aandacht werd besteed aan verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid, zoals 21st century skills, jobcrafting, talenten etc. Een geweldig leuke en uitdagende manier om mensen te activeren op dit onderwerp.