Gedrag is besmettelijk.

Slechts 12% van medewerkers past nieuwe skills toe na een training. Niet omdat de training slecht was, maar omdat je een persoon veranderde in een onveranderd netwerk. Wij trainen het systeem, niet het individu.

VERTROUWD DOOR 200+ ORGANISATIES

Jouw doel

Je wilt gedragsverandering die echt beklijft, niet alleen kennisoverdracht

Training werkt pas als het hele netwerk verandert. Wij trainen teams, niet individuen. Met Behavioural Design als basis.

Train het netwerk, niet het individu

Verander de sociale norm, niet alleen de kennis

Ontwerp de omgeving waarin nieuw gedrag zich kan verspreiden

Professionele trainers en trainingsacteurs maken het echt

Herkenbaar?

Waarom traditionele training niet werkt

12% past het toe

Slechts 12% van medewerkers past nieuwe skills toe. Niet omdat de training slecht was, maar omdat het netwerk onveranderd bleef.

Individu vs. systeem

Die ene getrainde manager komt terug op kantoor. Vol goede intenties. Maar haar team vergadert nog op de oude manier.

Geen veilige oefenruimte

Rollenspellen zijn oncomfortabel. Presentaties zijn passief. Er mist een veilige manier om te oefenen.

Kennis zonder gedrag

Weten wat je moet doen is niet hetzelfde als het doen. Zonder beleving geen gedragsverandering.

De oplossing

Wat onze gegamificeerde training oplevert

Triple Loop Learning

Niet alleen weten (kennis) en kunnen (vaardigheden), maar ook willen (motivatie) en doen (gedrag).

Professionele trainingsacteurs

Acteurs maken situaties levensecht. Je oefent met echte emoties, niet met een werkblad.

Het netwerk verandert mee

Doordat het hele team samen traint, verandert de sociale norm. Gedrag verspreidt zich als besmetting.

Meetbaar effect

Na afloop meten we het effect op gedrag, niet alleen op tevredenheid.

Ervaringen

Wat onze klanten zeggen

De combinatie van een trainingsacteur en het spelelement maakte dat iedereen uit zijn comfortzone stapte. Fantastisch resultaat.

Onze managers praten nu echt over feedback. Niet omdat ze het geleerd hebben, maar omdat de hele groep het samen heeft beleefd.

De beste training die ik ooit heb meegemaakt. Geen PowerPoint, geen rollenspel dat niemand wil doen. Echt vernieuwend.

Samenwerking was altijd lastig bespreekbaar. Door het spel kwam alles op tafel, op een veilige manier.

We merkten na 3 maanden nog steeds het effect. Collega's spreken elkaar nu echt aan. Dat is bijzonder.

DISC-training via een game. Onze engineers waren voor het eerst echt betrokken bij een soft skills sessie.

Volledig ontzorgd

Een training die volledig voor je wordt verzorgd

Van intake tot evaluatie: wij regelen alles. Jullie hoeven alleen te komen opdagen.

Gratis intake om jullie leervraag scherp te krijgen

Training op maat ontworpen voor jullie context

Professionele trainer en trainingsacteur aanwezig

Geschikt voor groepen van 8 tot 200 personen

Halve dag, hele dag of meerdaags programma

Evaluatierapport met gedragsdata en aanbevelingen

Toepassingen

Trainingsthema's die we gamificeren

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over training

Welke thema's bieden jullie aan?

We trainen thema’s zoals: Samenwerken, Feedback, DISC & communicatiestijlen, Stress & werkdruk, Doelen & resultaat, en Communicatie & presenteren. Elk thema kan volledig op maat worden gemaakt voor jullie organisatie.

Wat doet de trainingsacteur precies?

De trainingsacteur speelt collega’s, leidinggevenden of klanten na in realistische scenario’s. Zo kunnen deelnemers oefenen met echte situaties in een veilige omgeving, met directe feedback en begeleiding.

Hoe lang duurt een training?

Een training duurt een halve dag (3-4 uur), een hele dag (6-8 uur) of meerdere dagen afhankelijk van het thema en de diepgang. We adviseren je graag over het format dat het beste bij jullie leervraag past.

Is dit ook geschikt voor leidinggevenden?

Absoluut. Leiderschapsontwikkeling is een van onze specialisaties. We trainen leidinggevenden in communicatie, feedback geven, presenteren en het creëren van een psychologisch veilig teamklimaat.

Meten jullie het effect?

Ja. Na elke training meten we het effect op gedrag, niet alleen op tevredenheid. Je ontvangt een evaluatierapport met concrete gedragsdata en aanbevelingen voor vervolgstappen.

Wat kost een training?

De prijs hangt af van het thema, de groepsgrootte en de duur van het programma. Plan een gratis adviesgesprek en we maken een voorstel op maat. Geen verplichtingen.

Is er begeleiding aanwezig?

Ja, er is altijd een spelleider aanwezig die het spel inleidt, begeleidt en indien nodig hints kan geven.

Wat gebeurt er als we vastlopen?

Tijdens het spel kunnen teams hints ontvangen via een app of van de spelleider om hen weer op weg te helpen. Zo blijft het spel voor iedereen leuk en uitdagend.