Wat ons
uniek maakt
Incompany Trainingsbox
De Incompany Trainingsbox is een escaperoom in een box waarmee je team aan de slag gaat met het trainen van een specifieke vaardigheid. Je leert spelenderwijs de belangrijkste tips en tricks over de vaardigheid en past deze direct toe onder begeleiding van een trainer/ gamemaster. In 120 minuten leg je een solide basis voor een van de onderwerpen van de Incompany Trainingsbox. Voorafgaand aan de live game vindt er een intake plaats om te bepalen waar jullie als team staan en wat jullie doelen zijn tijdens het spelen van de Incompany Trainingsbox.
Wat Maak Je Mee
In de live game ga je onder tijdsdruk speel je verschillende levels en onderzoeken hoe jullie presteren op het gebied van de gekozen skill. De trainer/gamemaster daagt jullie uit met verschillende challenges en reflecties. De skill train je ook direct als team. Wij noemen dat triple loop leren: het spel de levels en skills gaan over de de door jullie gekozen skill.
Details
- Duur: 120 minuten
- Teamgrootte: 5 personen per box (meerdere boxen mogelijk bij grotere teams)
- Thema’s: Samenwerken, Feedback, Communicatie, Disc, Stress, Performance
- Locatie: incompany of op externe locatie
- Vooraf intakegesprek
- Inclusief trainer/ gamemaster, materialen en digitale ondersteuning via de app
- Actieplannen met microlearnings na afloop
- Mogelijkheid tot maatwerk (eigen modellen, huisstijl, kleuren, extra microlearnings)
Zet hem
in voor
Samenwerken
De Trainingsbox ‘Samenwerken’ richt zich op het verbeteren van de samenwerking binnen teams. Je onderzoekt de 5 basisprincipes van een goed functionerend team en zet samen een stap vooruit in jullie teamprestaties.
Je ontdekt of jullie een startend team, team in wording of topteam zijn. De game laat zien of jullie onder tijdsdruk goed samenwerken, of dat er nog werk aan de winkel is.
Na afloop worden concrete afspraken gemaakt voor actie-experimenten en is er de mogelijkheid tot microlearnings via de app.
Feedback
De Trainingsbox ‘Feedback’ helpt teams hun feedbackcultuur te onderzoeken en te verbeteren.
Deze training leert je werken met de 4 G’s om complimenten en verbeterfeedback te geven, en hoe je effectief kunt be-, uit-, af- en aanspreken, én reflecteren in actie.
Tijdens de live game onderzoek je onder tijdsdruk of jullie effectief feedback geven.
Na de sessie worden inzichten en take-aways vastgelegd en kan de app microlearnings aanbieden over feedback in de praktijk.
DISC
De Trainingsbox ‘DISC’ is ontworpen om teams inzicht te geven in verschillende communicatiestijlen en gedragsvoorkeuren, aan de hand van het DISC-model.
Je leert de kenmerken van de verschillende DISC-profielen kennen en hoe deze van invloed zijn op interactie, samenwerking en besluitvorming binnen het team.
De game biedt een interactieve manier om te ontdekken hoe jullie diversiteit in stijlen optimaal benut kan worden.
Modellen over persoonlijkheidstypen en communicatievoorkeuren helpen om inzicht te krijgen in teamdynamieken en effectiever te communiceren.
Na afloop worden concrete afspraken gemaakt voor actie-experimenten en biedt de app microlearnings om het begrip van elkaars stijlen verder te verdiepen in de praktijk.
Stress
De Trainingsbox ‘Stress’ helpt jouw team om spelenderwijs beter om te gaan met stressmomenten en een gezondere werk-privébalans te creëren.
Je onderzoekt samen hoe je stressfactoren kunt herkennen, ermee om kunt gaan, en leert tips & tricks om beter voor jezelf én elkaar te zorgen.
De game helpt je te ontdekken welke stressmechanismen er in het team spelen en hoe deze kunnen worden omgezet in veerkracht en welzijn.
Modellen over stressmanagement, veerkracht en mindfulness worden gebruikt om inzicht te krijgen in copingmechanismen en preventieve strategieën.
Na afloop worden concrete afspraken gemaakt voor actie-experimenten en is er de mogelijkheid tot microlearnings via de app om duurzaam met stress om te gaan in de praktijk.
Performance
De Trainingsbox ‘Performance’ is gericht op het optimaliseren van teamprestaties en het stimuleren van een resultaatgerichte mindset.
Je leert spelenderwijs hoe jullie als team maximale impact kunnen creëren, effectief doelen stellen en deze succesvol bereiken.
De game helpt je ontdekken welke factoren prestaties beïnvloeden en hoe jullie het gezamenlijke potentieel volledig kunnen benutten.
Modellen en technieken zoals SMART-doelstellingen, prestatiemanagement en het bouwen van een high-performance cultuur geven inzicht in effectieve prestatieverbetering.
Na afloop worden concrete afspraken gemaakt voor actie-experimenten en is er de mogelijkheid tot microlearnings via de app om de strategieën in de praktijk te brengen.
Communicatie
De Incompany Trainingsbox ‘Communicatie’ richt zich op het stroomlijnen van de communicatie tussen en binnen de binnendienst en buitendienst.
Je leert spelenderwijs hoe informatie effectief wordt overgedragen om samenwerking te verbeteren en klanttevredenheid te verhogen.
De game identificeert knelpunten in jullie communicatie en biedt handvatten voor gestroomlijnde processen en heldere afspraken.
Specifieke aandacht gaat uit naar het overbrengen van klantbehoeften en het snel verstrekken van ondersteunende informatie.
Modellen en technieken voor actief luisteren en het creëren van een gemeenschappelijke taal worden behandeld.
Na afloop maak je concrete afspraken en zijn er microlearnings via de app voor directe toepassing in de praktijk.
Jij Bedenkt Het
Wij Maken Het
✨GEWELDIG team✨
Onze Geweldige ,
Trainers
Hoe Het
Werkt
1
Laat je gegevens achter
wij nemen contact met je op.
2
Kies een Incompany Trainingsbox
Wij organiseren een heldere intake.
3
Wij regelen de rest
en zorgen dat jouw Incompany Trainingsbox een succes wordt.
Veelgestelde
Vragen
Wat is de Incompany Trainingsbox precies?
De Incompany Trainingsbox is een compacte escaperoom-ervaring, verpakt in een box, ontworpen om teams te helpen specifieke vaardigheden te verbeteren. Je leert spelenderwijs belangrijke tips en tricks die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Hoe lang duurt een sessie met de Incompany Trainingsbox?
Een sessie duurt 120 minuten. De totale speeltijd voor de game zelf is ongeveer 1 uur.
Voor hoeveel personen is één Incompany Trainingsbox geschikt?
Eén Incompany Trainingsbox is ontworpen voor groepjes van 5 personen. Als je team groter is, speel je met meerdere boxen.
Is er voorbereiding nodig voordat we met de Incompany Trainingsbox aan de slag gaan?
Ja, voorafgaand aan de live game plannen we een intake. Tijdens deze intake bespreken we waar jullie als team staan en wat jullie doelen zijn.
Welke vaardigheden kunnen we verbeteren met de Incompany Trainingsbox?
- Samenwerken: De ‘Samenwerken’ box helpt je de 5 basisprincipes van een goed functionerend team te onderzoeken en te verbeteren.
- Feedback: De ‘Feedback’ box richt zich op feedbackculturen en het effectief geven van complimenten en verbeterfeedback met de 4 G’s.
- Communicatie (met focus op Binnendienst & Buitendienst): Deze box optimaliseert de communicatie tussen binnendienst en buitendienst, stroomlijnt informatieoverdracht, en verbetert de samenwerking en klanttevredenheid.
- DISC: Deze box geeft inzicht in verschillende communicatiestijlen en gedragsvoorkeuren aan de hand van het DISC-model.
- Stress: Deze box helpt teams om te gaan met stressmomenten, een betere werk-privébalans te vinden en tips en tricks te leren voor zelfzorg en zorg voor elkaar.
- Performance: Deze box richt zich op het optimaliseren van teamprestaties, het stimuleren van een resultaatgerichte mindset en het maximaliseren van de impact van het team.
Worden we begeleid tijdens de sessie?
Jazeker. Een trainer/ gamemaster begeleidt de sessie. Deze persoon is verantwoordelijk voor tijdsbewaking, is de trainer, geeft feedback, daagt uit, is de gamemaster en zorgt voor plezier.
Kan de Incompany Trainingsbox worden aangepast aan onze specifieke behoeften?
Absoluut. De Incompany Trainingsbox kan volledig op maat gemaakt worden. Dit omvat de modellen die jullie gebruiken, de look and feel (huisstijl en kleuren) van de materialen in print en de app, en eventuele microlearnings.
Wat gebeurt er na de sessie?
Na de sessie is er een reflectie en transferfase. De belangrijkste inzichten en take-aways worden besproken en vastgelegd op een dashboard. Er worden concrete afspraken gemaakt over wat jullie als team gaan doen, blijven doen en niet meer doen. Deze afspraken kunnen met een foto in de app worden vastgelegd. Er is ook de mogelijkheid tot microlearnings via de app, die optioneel 2-3 maanden beschikbaar kan blijven met wekelijkse opdrachten en updates.
Welke modellen worden gebruikt in de Incompany Trainingsbox?
- De ‘Samenwerken’ box helpt je de 5 basisprincipes van een goed functionerend team te onderzoeken en te verbeteren. Modellen die hierbij gebruikt worden, zijn onder andere de Piramide van Lencioni en de Tuckman-fases.
- De ‘Feedback’ box richt zich op feedbackculturen en het effectief geven van complimenten en verbeterfeedback met de 4 G’s. Modellen die hierbij gebruikt worden, zijn onder andere feedbackculturen, de 4 G’s en de ‘……spreken’ methodiek.
- De ‘Communicatie’ box (met focus op Binnendienst & Buitendienst) optimaliseert de communicatie tussen binnendienst en buitendienst, stroomlijnt informatieoverdracht, en verbetert de samenwerking en klanttevredenheid. Modellen en technieken voor actieve luistervaardigheden, het omgaan met verwachtingsmanagement en het creëren van een gemeenschappelijke taal worden hierbij behandeld.
- De ‘DISC’ box geeft inzicht in verschillende communicatiestijlen en gedragsvoorkeuren aan de hand van het DISC-model. Modellen over persoonlijkheidstypen en communicatievoorkeuren worden hierbij gebruikt.
- De ‘Stress’ box helpt teams om te gaan met stressmomenten, een betere werk-privébalans te vinden en tips en tricks te leren voor zelfzorg en zorg voor elkaar. Modellen over stressmanagement, veerkracht en mindfulness worden hierbij gebruikt.
- De ‘Performance’ box richt zich op het optimaliseren van teamprestaties, het stimuleren van een resultaatgerichte mindset en het maximaliseren van de impact van het team. Modellen en technieken voor doelstellingen (zoals SMART), prestatiemanagement en het creëren van een high-performance cultuur worden hierbij behandeld.