👨💼Voor veranderende organisaties👩💼
Verandering hoeft geen strijd te zijn. Het kan ook energie geven.
De FutureGame helpt teams vooruit te kijken, angsten los te laten en samen richting te kiezen, bewezen bij o.a. Erasmus MC, Action en de EU.
Als leider in verandering herken je dit moment meteen…
voor
Veranderen is niet moeilijk omdat mensen niet willen.
Het is moeilijk omdat mensen mens zijn.
We zijn gewoontedieren.
Wat werkt, houden we vast.
Wat anders is, voelt spannend.
Dus als verandering vastloopt, is dat geen onwil.
Het is emotie.
Toch proberen we weerstand vaak op te lossen met plannen, schema’s en spreadsheets.
Terwijl verandering voor 80% psychologie is en maar 20% proces.
De echte vraag is niet: “Wat is de planning?”
Maar: “Hoe ziet mijn toekomst eruit”
Wie mensen wil laten meebewegen, moet stoppen met overtuigen
en beginnen met begrijpen.
Daar helpen wij bij.
Neem contact met ons op voor een demo.
Ons aanbod:
Publiek & Maatschappij
Zorg &
welzijn
welzijn
Onderwijs
Commercie &
Diensten
Diensten
Industrie &
Techniek
Techniek
Tech, Innovatie & Retail
Wat 8 jaar experimenteren ons leerde over veranderbereidheid.
Al 10 jaar helpen wij organisaties met veranderen.
En eerlijk is eerlijk: 8 van die 10 jaar waren:
zoeken.
Experimenteren.
Leren.
Soms zonder het gewenste resultaat.
Tot nu.
Na alles wat we hebben geprobeerd, ontdekten we de perfecte eerste stap voor echte verandering:
de FutureGame.
De FutureGame is een krachtige combinatie van visualiseren, samen nadenken en het gesprek aangaan over:
- wat de toekomst werkelijk kan zijn,
- hoe je die toekomst concreet vormgeeft
- en welke betekenis en meerwaarde dit heeft voor medewerkers.
Voor het eerst zien we iets fundamenteels veranderen:
medewerkers reageren met oprecht enthousiasme op toekomstplannen.
Niet vanuit weerstand of verplichting, maar vanuit betrokkenheid en energie.
De FutureGame maakt verandering tastbaar, creëert draagvlak en baant de weg om écht aan de slag te gaan.
We laten je graag een sample van de FutureGame zien, zodat je kunt ervaren hoe je dit direct kunt inzetten binnen jouw organisatie.
Neem contact met ons op voor een demo.
Durf jij het anders aan te pakken?
Echte verandering begint bij anders durven doen. Wij helpen je daarbij en begeleiden je van start tot finish, volledig betrokken.
En dat is nog niet alles. Wij helpen je ook bij:
-
het bepalen van concrete vervolgstappen na de FutureGame
-
het ophalen en analyseren van veranderbereidheid binnen je organisatie
-
het verzamelen en structureren van ideeën uit de organisatie
-
het ontwikkelen van een overzichtelijk ideeën-dashboard
Zo ondersteunen we je in de volledige veranderreis.
✨De toekomst binnen handbereik✨
Laat ons je helpen met het maken van een ToekomstGame
En we gaan samen jouw toekomst smeden.
Vul je email adres in
- Vul je e-mail in.
- Wij delen je gegevens NIET!
Krijg een Demo
- Plan een datum
- Ontdek de FutureGame
Ontwerp je Game
- Geef instructies
- Wij ontwerpen je game
Dit doen we niet!
- Wij zijn geen standaard verandermanagers.
- De FutureGame is geen Teambuilding activiteit voor de lol
- De game is niet kant en klaar. Wij ontwerpen hem naar jouw wensen.
Hoe ziet jouw FutureGame eruit?
Wanneer je organisatie geschikt is voor onze aanpak
Concept
We maken een eerste concept van de FutureGame. Op basis van jullie input ontwerpen we een helder toekomstbeeld dat je rustig kunt doorlezen en aanscherpen.
Test
We ontwikkelen een eerste testversie van de FutureGame. Deze testen we samen, zodat je kunt beoordelen of het toekomstbeeld aansluit bij de verandering die jullie willen realiseren.
Uitvoer
Jullie spelen de FutureGame in de organisatie. De toekomst komt tot leven, ideeën worden opgehaald en de veranderbereidheid van medewerkers wordt gemeten.
FAQ
Veelgestelde
vragen
Wat is de Futuregame?
De Futuregame is een interactieve serious game om medewerkers te inspireren en enthousiasmeren over de inhoudelijke strategie en/of meerjarenplannen van jullie organisatie. Teams oefenen toekomstdenken, ontwikkelen gezamenlijke inzichten en worden aangespoord om concrete acties af te spreken.
Wat levert een Futuregame onze organisatie op?
Vanuit een gesimuleerd toekomstscenario helpt de Futuregame medewerkers om te reflecteren op hun handelen vandaag de dag. Het resultaat is meer eigenaarschap, betere besluitvorming en een praktisch adviesrapport met aanbevelingen.
Voor wie is de Futuregame geschikt?
Voor elke organisatie waarbij verandering (strategie, innovatie of cultuurverandering) aanwezig of noodzakelijk is gericht op de toekomst!
Wat heb ik nodig voor de Futuregame?
We hebben verschillende varianten beschikbaar. De Futuregame is volledig online te spelen (zowel individueel als in teams) voor optimaal gebruikgemak. Ook is het mogelijk de Futuregame te spelen in grotere teams (t/m 12 spelers tegelijkertijd) voor een verhoogde teamdynamiek. Hiervoor is een vergaderruimte met een groot scherm en aangesloten computer nodig.
Hoe lang duurt het spelen van de Futuregame?
Gemiddeld duurt de Futuregame 60-75 minuten. We personaliseren de Futuregame voor jouw organisatie, dus we kunnen altijd rekening houden met bepaalde wensen.
Hoe lang duurt de ontwikkeling van de Futuregame?
Gemiddeld hebben we 2-3 maanden nodig voor de ontwikkeling van de Futuregame, inclusief testen.
Leveren jullie begeleiding tijdens de game?
Dat kan als het gewenst is (bijvoorbeeld tijdens een evenement), maar de game is ontwikkeld om volledig zelfstandig te spelen binnen jullie organisatie. Wij leveren een uitgebreide handleiding en ondersteunen bij de implementatie hiervan.
Meten jullie het effect van de game?
Als organisatie krijgen jullie toegang tot jullie eigen admin dashboard. Hierin worden alle inhoudelijke antwoorden en reflecties van de teams opgeslagen. Na afloop van de game leveren we een kort evaluatierapport met leerresultaten, observaties en concrete aanbevelingen. Wij kunnen ook ondersteunen bij de ontwikkeling van een eventueel vervolgtraject.
Wat kost de Futuregame?
Prijzen zijn afhankelijk van onze online/offline varianten, eventuele materiaalkosten en gebruiksduur. Neem contact met ons op voor een exacte prijsindicatie.