Escape Room Duurzame Inzetbaarheid

Een escape room duurzame inzetbaarheid voor DSM

In 2018 kwamen we in contact met Jeroen Kluytman. Een super enthousiaste Manager Employability bij DSM. Wat wij bijzonder vonden aan Jeroen is zijn onuitputtelijke inzet voor duurzame inzetbaarheid. Hij vindt dat mensen elke dag met een lach naar hun werk moeten gaan, elke dag moeten leren en dat een leven lang volhouden. Daar zijn wij het helemaal mee eens. 

Om medewerkers bewust te maken van de mogelijkheden die DSM Fit, een programma rondom duurzame inzetbaarheid, allemaal voor ze kon betekenen hebben we een escape room ontwikkeld voor DSM. Via deze escape room leerden de werknemers over duurzame inzetbaarheid en hoe ze deze nieuwe lessen direct op hun eigen persoonlijke situatie konden toepassen. Het was een feestje om met DSM samen te werken.

In 2018 kwamen we in contact met Jeroen Kluytman. Een super enthousiaste Manager Employability bij DSM. Wat wij bijzonder vonden aan Jeroen is zijn onuitputtelijke inzet voor duurzame inzetbaarheid. Hij vindt dat mensen elke dag met een lach naar hun werk moeten gaan, elke dag moeten leren en dat een leven lang volhouden. Daar zijn wij het helemaal mee eens. 

Om medewerkers bewust te maken van de mogelijkheden die DSM Fit, een programma rondom duurzame inzetbaarheid, allemaal voor ze kon betekenen hebben we een escape room ontwikkeld voor DSM. Via deze escape room leerden de werknemers over duurzame inzetbaarheid en hoe ze deze nieuwe lessen direct op hun eigen persoonlijke situatie konden toepassen. Het was een feestje om met DSM samen te werken.

OP LOCATIE

We hebben de escape room bij DSM op locatie opgebouwd.

8 T/M 24 PERSONEN

De escape room werd gespeeld in groepen van 24 medewerkers.

2 UUR

De DSM'ers hadden 2 uur om te ontsnappen.

2 UUR

Twee Trainingsacteurs waren de groep aan het begeleiden.

4 KEER SPELEN

We hebben de escape room 4 keer op een dag gespeeld.

Fit for the Future - Escape Room Duurzame Inzetbaarheid

“Allemaal in een rij staan” brulde een inspecteur volledig in DSM stijl. “Ik heb een kamer vol met motivaties, competenties, 21st Century Skills en ideeën rondom jobcrafting. En die moeten jullie allemaal vinden. Te beginnen bij de motivatie! Maar, LET OP, lukt het je niet om de verborgen schatten in de kamer te vinden? Dan nemen robots je werk over. Opschieten dus!”. 

Na deze woorden namen de werknemers plaats in de escape room. Door samen te werken en verschillende puzzels op te lossen rondom duurzame inzetbaarheid kwamen ze verder in het spel. Tijdens het spelen van de Duurzame Inzetbaarheid Escape Room kregen de spelers reflectieve vragen van de trainingsacteurs over hun situatie waarop ze middels een app antwoord gaven. 

Na de escape room was er een moment voor reflectie. Medewerkers reflecteren met de trainingsacteurs op hun houding ten opzichte van duurzame inzetbaarheid en de mogelijkheden die DSM biedt met DSM Fit. Een geslaagde dag waarin lol en leren hand in hand gingen. 

Kijk ook eens naar onze andere Cases

ArboNed

Een Escape Game event over creatief omgaan met stress. 

JUMBO

Een Assessment Escape Room voor nieuwe leidingevenden. 

Solarfields

Een 4-uur durend Escape Adventure als strategiesessie rondom toekomstdenken.

Witteveen + Bos

Een digitale Escape Game als teambuilding activiteit. 

Testimonials

5/5
“Op onze vitaliteitsdag heeft Helden Inc. een uitdagende escaperoom verzorgd op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Deelnemers werden geconfronteerd met uitdagende puzzels waarbij aandacht werd besteed aan verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid, zoals 21st century skills, jobcrafting, talenten etc. Naast het spelelement gaven deelnemers aan dat het ze aan heeft gezet om na te denken over hun eigen inzetbaarheid. Een geweldig leuke en uitdagende manier om mensen te activeren op dit onderwerp.”
Jeroen Kluytman
Manager Employability - DSM